КЗ "ЦПРПП" КМР

 






Міністерство oсвіти і науки, молоді та спорту України

Національна дитяча гаряча лінія


ТЕЛЕФОНИ ДОВІРИ

"Гаряча" лінія
"Якщо ображають дитину"
час роботи: з 9 до 17
з понеділка по п'ятницу
8 056 370 48 19

Всеукраїнська дитяча лінія “Телефон Довіри”
8 800 500 21 80

Національна “Гаряча лінія” з питань насильства та захисту прав дітей
8 800 500 33 50

Національна “Гаряча лінія” по запобіганню торгівлі людьми
8 800 500 22 50

Урядова гаряча лінія
попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та тендерної дискримінації
1547


Урядова консультаційна
лінія з питань безпеки дітей
в Інтернеті
1545

(далі обрати «3»)

Національна дитяча
гаряча лінія Ла-Страда
0 800 500 225

(із стаціонарних),

116 111

(з мобільних)

«Гаряча лінія»
Національної поліції України
Єдиний контакт-центр
0 800 500 225
(із стаціонарних)
116 111

(з мобільних)

Національна гаряча лінія
з попередження домашнього насильства,
торгівлі людьми та
тендерної дискримінації
0 800 500 335
(із стаціонарних),
116 123

(з мобільних)

«Гаряча лінія»
служби у справах дітей
Дніпропетровської облдержадміністрації
056 732 48 71


Дніпропетровський
центр соціальних служб

056 370 48 18


У «Методичній кав’ярні» обговорювали сучасні освітні тренди

25 жовт. 2024
Ця подія стала місцем неформальних, але вкрай важливих обговорень освітніх трендів, які змінюють наше сьогодення і визначають майбутнє дошкільної освіти.

               Уявіть собі затишну кав’ярню, де аромати кави змішуються з ідеями, а кожна чашка - це не просто напій, а ковток натхнення. Саме таку атмосферу створили вихователі-методисти закладів дошкільної освіти Центрально-Міського району, зібравшись у «Методичній кав’ярні» під назвою «Сучасні освітні тренди» в КЗДО КТ №17 КМР.

Зібралися не просто фахівці, а справжні кавомани - ті, хто розуміється не лише на педагогічних новаціях, але й на тому, як розділити чашку кави з колегами, розмірковуючи про тонкощі методичної роботи. Керівник професійної спільноти вихователів-методистів, вихователь-медист КЗДО КТ №17 КМР, справжній бариста педагогічних смаколиків КузьменкоТ.Г. задавала тон усім обговоренням, пропонуючи учасникам «смакувати» каву з ароматом інновацій. На початку заходу учасники наповнили символічну турку зернятками сподівань, кожен висловивши свою надію на майбутнє розвитку дошкільної освіти. А далі всіх чекало оригінальне меню дня:

  1. Soft Skills – розвиток гнучких навичок. Під час виконання вправ учасники створювали власні резюме, вчилися інтерпретувати факти та вирішувати складні завдання, формуючи навички, необхідні для роботи з дітьми та колегами.
  2. Рефлексивна практика – учасники мали можливість заглянути всередину себе та проаналізувати власні педагогічні методи.
  3. Таємний педагог – інтригуюча вправа, яка допомогла поглянути на виховний процес з іншого боку.

          Таємниці були розкриті, а нові ідеї обговорені з такою ж насолодою, як і чашка запашної кави.